*
*
*Monday, May 17th, 2010
oleh : Army Meidinasari*
*
*
*"If you don't trust the pilot, don't go"*. Secuil kalimat dari Denzel
Washington tersebut sesungguhnya memiliki makna yang sangat mendalam.
Kalimat itu dapat diterjemahkan, apabila kita tidak percaya dengan
seseorang, jangan kita pergi bersama-sama dengan orang tersebut. Atau dapat
juga diartikan sebaliknya, apabila kita telah berjalan bersama dengan
seseorang, maka mau tidak mau kita harus mempercayai orang tersebut.
*Trust*. Hanya satu kata namun merupakan faktor fundamental dalam membangun
masyarakat berbasis kepercayaan (*trust based society*). Tumbuh suburnya
trust di tengah-tengah masyarakat dimulai dari intention dan integrity para
pemimpinnya. Dengan adanya trust maka aktivitas bisnis dan ekonomi,
interaksi sosial dan politik akan berjalan dengan cepat, lancar dan secara
ekonomi dapat dikatakan* low cost*.
Jika kita melihat ke ranah sosial, sepertinya isu trust merupakan hal yang
krusial dan relevan untuk didiskusikan pada saat ini, di mana masyarakat
bangsa Indonesia sedang "menonton" berbagai peristiwa yang terkait dengan
ada atau tidaknya trust / kepercayaan tersebut. Sebaga contoh, terkuaknya
kasus mafia hukum dan makelar kasus, saling hantam dan boikot antara Partai
Politik dengan Eksekutif, tuding menuding antar departemen di pemerintahan,
serta ketidakpercayaan terhadap anggota pemerintahan.
Masalah kepercayaan dapat menimpa siapa saja, baik individu, institusi
bahkan negara. Dengan terkuaknya berbagai kasus yang bernuansa trust, kita
bisa mempertanyakan sendiri kadar trust bangsa kita di mata bangsa-bangsa
lain. Lantas pada akhirnya akan timbul berbagai pertanyaan lanjutan dari
kebanyakan masyarakat negeri ini. Siapakah yang layak dipercaya di negara
tercinta ini? Kemana masyarakat akan mengadu untuk mendapatkan kepercayaan?
Dan bagaimana cara mendapatkan serta memberikan kepercayaan kepada orang
lain?
Stephen M.R.Covey menjelaskan dalam bukunya yang berjudul "The Speed of
Trust". Terdapat satu hal yang berlaku bagi setiap individu, tim, keluarga,
organisasi, negara, ekonomi dan masyarakat di seluruh dunia. Satu hal yang
bila tidak ada akan menghancurkan pemerintahan terkuat, bisnis tersukses,
pemimpin yang paling berpengaruh, persahabatan terbaik, karakter terkuat
bahkan cinta yang paling dalam, namun di lain pihak satu hal tersebut akan
menghasilkan sukses dan kejayaan dalam setiap aspek kehidupan. Satu hal itu
adalah "*Trust* / Kepercayaan".
Dalam buku best seller versi the New York Times dan Wall Street Journal,
Stephen M.R.Covey memperkenalkan suatu model, yaitu model "Lima Gelombang
Kepercayaan," yang menggambarkan bagaimana trust / kepercayaan bekerja dalam
kehidupan kita, mulai dari *Self Trust, Relationship Trust, Organization
Trust, Market Trust *dan *Societal Trust.* Dalam membangun trust di setiap
gelombang, diperlihatkan prinsip yang mendasarinya, yaitu kredibilitas
untuk *self trust*, perilaku yang konsisten untuk *relationship trust*,
penyelarasan yang membantu pimpinan dalam membangun struktur, sistem
untuk* organizational
trust*, reputasi untuk *market trust* dan kontribusi untuk *societal trust*.
Dengan memahami lima gelombang tersebut, akan membantu dalam kita melihat,
berbicara dan berperilaku yang membangun trustdan menjadikan kita pimpinan
yang dapat menginspirasikan* trust* yang lainnya. Kemampuan untuk
menetapkan, menumbuhkan, memperluas dan menempatkan kepercayaan dengan
semua *stakeholders* adalah kunci kompetensi kepemimpinan di dalam ekonomi
global saat ini. Begitu juga dalam dunia bisnis, kepercayaan terhadap
rekanan bisnis, investor dan rekan kerja dapat kembangkan bisnis.*So, if you
trust the pilot, let's go together*.
http://swa.co.id/2010/05/kepercayaan-adalah-kunci-kompetensi-kepemimpinan/
[Non-text portions of this message have been removed]
------------------------------------
====================================================
Pesantren Daarut Tauhiid - Bandung - Jakarta - Batam
====================================================
Menuju Ahli Dzikir, Ahli Fikir, dan Ahli Ikhtiar
====================================================
website: http://dtjakarta.or.id/
====================================================Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/daarut-tauhiid/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/daarut-tauhiid/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
daarut-tauhiid-digest@yahoogroups.com
daarut-tauhiid-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
daarut-tauhiid-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar